ทรัพยากร มนุษย์ มี อะไร บ้าง
กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( HRM Strategy) 2. วางแผนเกี่ยวกับกำลังคน หรือ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ( HR Plainning) 3. สรรหา คัดเลือก บรรจุแต่งตั้งบุคคล ( Recuitment +Selection and Placement) ถือว่าเป็นกระบวนการจัดหาบุคคลเข้ามาในองค์การ ( Procurement) 4. การฝึกอบรมและการพัฒนา ( Human Resource Training and Development) 5. ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ( Performance Appraisal) 6. จัดการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์ ( Compensation, Benefit and Service) 7. ดำเนินการเกี่ยวกับระเบียบวินัย ( Discipline) 8. ดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย ( Safety and Health) 9. ส่งเสริมเรื่องแรงงานสัมพันธ์ ( Labour Relation) 10. รับผิดชอบดูแลระบบข้อมูล การตรวจสอบ และการวิจัยทรัพยากรมนุษย์ ส่วน HRD ย่อมาจากคำว่า Human Resource Development หมายถึง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นการเพิ่มพูนคุณสมบัติที่มีอยู่ในตัวมนุษย์ โดยใช้กลวิธีต่าง ๆ เช่น ฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติการ ศึกษาดูงาน ฯลฯ ถ้าดูจากหน้าที่ของ HRM ดังข้อความข้างต้นแล้ว จะพบว่า HRD อยู่ในข้อ 4 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่ง หรือเรียกว่าเป็นเพียงส่วนย่อยของ HRM เท่านั้น คุณประเทือง สุขแสวง ( Source:)
- ทรัพยากรมนุษย์ มีอะไรบ้าง
- ประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ - GotoKnow
- ทรัพยากรการผลิต (คืออะไร หมายถึง ความหมาย) - Sanook! พีเดีย
- อยากเรียนเกี่ยวสายวิทย์สุขภาพ แต่มีปัญหาด้านความรู้สึก - Pantip
- HRM และ HRD คืออะไร : CRM ERP Digital | Sage CRM Sage ERP Accpac Email & SMS Marketing
- มีใครเริ่มต้นทำธุรกิจโดยเริ่มจากศูนย์บ้างคะ? - Pantip
ทรัพยากรมนุษย์ มีอะไรบ้าง
- วิธี ทำ ตำ ไทย
- มา เก๊า กรุงเทพ เชียงใหม่
- รถ mitsubishi xpander ราคา 2
- มีใครเริ่มต้นทำธุรกิจโดยเริ่มจากศูนย์บ้างคะ? - Pantip
- ตั๋วรถไฟโทบุนิกโก้ฟรีพาส Tobu Nikko Free Pass | TalonJapan.com
- ทรัพยากรการผลิต (คืออะไร หมายถึง ความหมาย) - Sanook! พีเดีย
- อยากเรียนเกี่ยวสายวิทย์สุขภาพ แต่มีปัญหาด้านความรู้สึก - Pantip
- ทา ปาก แดง
ประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ - GotoKnow
ทรัพยากรการผลิต (คืออะไร หมายถึง ความหมาย) - Sanook! พีเดีย
ผู้ประกอบการ (entrepreneur) คือ ผู้ทำหน้าที่รวบรวมปัจจัยการผลิต 3 ประเภท ที่กล่าวมาข้างต้น เพื่อทำการผลิตสินค้าและบริการ ค่าตอบแทนของผู้ประกอบการ เรียกว่า กำไร (profit) ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook.. ได้ที่นี่เลย! !
อยากเรียนเกี่ยวสายวิทย์สุขภาพ แต่มีปัญหาด้านความรู้สึก - Pantip
สวัสดีค่ะ หนูเป็นนักเรียนชั้น ม4/1 สายวิทย์-คณิต ชอบเรียนเรื่องกายวิภาคมากค่ะ แต่มีปัญหาตรงที่พอเรียนเกี่ยวกับภายในร่างกายทีไรจะรู้สึกแปลกๆที่หัวใจ มันบอกไม่ถูก จักจี้หัวใจแปลกๆ ไม่สามารถทำให้นิ่งได้เลย ต้องขยับร่างกายไปมาเหมือนสมาธิสั้น ซึ่งมันอาจจะเป็นปัญหาเล็กน้อยแต่มันทรมานมากเลยค่ะ เป็นมานานแล้วด้วย ไม่มีท่าทีว่าจะหาย ตอนแรกคิดว่าเรียนไปเยอะๆเดี๋ยวก็ชิน แต่ไม่เลยค่ะ ไม่เคยชิน แสดงความคิดเห็น
HRM และ HRD คืออะไร : CRM ERP Digital | Sage CRM Sage ERP Accpac Email & SMS Marketing
มีใครเริ่มต้นทำธุรกิจโดยเริ่มจากศูนย์บ้างคะ? - Pantip
ประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ชลลดา พึงรำพรรณ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์มีประโยชน์ต่อการดำเนินงานด้านทรัพยากรมนุษย์หลายประการ หากสามารถวางแผนได้อย่างมีระบบชัดเจนและทันสมัยจะช่วยให้องค์การใช้ประโยชน์จากแผนทรัพยากรมนุษย์ได้ดังนี้ 1. ช่วยให้การวางแผนการสรรหาคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานสามารถดำเนินการได้ตรงตามความต้องการอย่างแท้จริง โดยพิจารณาข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์งานอันได้แก่ คำบรรยายลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง เพื่อให้ได้คนที่มีความรู้ความสามารถในปริมาณที่เหมาะสมและในช่วงเวลาที่ต้องการ 2. ช่วยให้การวางแผนจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และเป้าหมายหลักขององค์การ โดยการศึกษานโยบายขององค์การ ลักษณะงาน และศักยภาพของบุคคลที่มีอยู่ว่ามีความสอดคล้องกันมากน้อยเพียงใด หากพบว่ามีสิ่งที่ต้องพัฒนาหรือสนับสนุนให้มีการเพิ่มพูนความรู้ในรูปแบบใดก็ตาม องค์การสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3. ช่วยให้การจัดวางตัวบุคคลให้ดำรงตำแหน่งต่าง ๆ ตามความรู้ความสามารถได้อย่างเหมาะสม ซึ่งจะทำให้บุคคลได้มีโอกาสทำงานตามบทบาทหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ เป็นการใช้คนให้เหมาะกับงานสร้างแรงจูงใจให้แก่บุคคลได้วิธีหนึ่ง 4.